有效绩效管理系统软件

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有效绩效管理系统是指一个组织建立起来的,能够对员工的工作绩效进行全方位监控、评估、反馈并能够促进员工积极性、提高工作效率的一套绩效管理机制。它包含了目标设定、绩效评估、绩效反馈等多个环节,并注重反馈和改进。一个有效的绩效管理系统应该能够确保员工的绩效得到适当的奖励和提高,同时也能够提高整个组织的效益,达成组织的战略目标。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接

功能模块更多

  • 目标设定模块

    目标设定模块

  • 个人绩效评估模块

    个人绩效评估模块

  • 绩效考核标准设置模块

    绩效考核标准设置模块

  • 薪酬测算模块

    薪酬测算模块

  • 培训计划模块

    培训计划模块

  • 工作流程管理

    工作流程管理

  • 相关文件管理

    相关文件管理

  • 绩效报表分析模块

    绩效报表分析模块

  • 绩效考核结果分析模块

    绩效考核结果分析模块

  • 角色权限管理

    角色权限管理

  • 绩效管理知识库模块

    绩效管理知识库模块

  • 绩效历史记录模块

    绩效历史记录模块

  • 问卷调查模块

    问卷调查模块

  • 绩效维度定义模块

    绩效维度定义模块

  • 职务变更模块

    职务变更模块

  • 绩效排名模块

    绩效排名模块

  • KPI管理

    KPI管理

  • 绩效改善计划模块

    绩效改善计划模块

  • 质量检查模块

    质量检查模块

  • 绩效考评记录模块

    绩效考评记录模块

思维导图

OA协同办公模块
根据业务流程按需选配功能、自由组合、自定菜单,轻松搭建OA管理系统

个人办公

流程发起、待办流程、我的申请、待办任务、我的报告、我的日程、我的邮件、我的考勤、我的薪资、我的借款、我的计件、我的去向、常用工具

信息中心

新闻通知、知识管理、企业文化、互动论坛

流程审批

流程审批、流程设置、公文管理

工作报告

我的报告、报告查询、待阅报告、报告类型

计划任务

任务管理、日程安排、项目管理

文档管理

文档中心

行政办公

车辆管理、会议室管理、资产管理、物品管理、投票调查、员工去向

报表统计

统计报表、报表管理

人事管理

人事档案、考勤管理、计件管理、薪资管理、绩效考核、人事合同管理、奖惩管理、证照管理、员工关怀、人事调动、人事日程、年假管理、培训管理

客户管理

客户信息、联系人、跟单信息、联系记录、合同信息、发货信息、收款信息、发票信息、服务信息、销售目标、客户池设置、竞争对手、关怀模板

供应商管理

供应商、采购单、付款管理、收货信息、收票管理

17年专注企业管理软件开发
时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业;为每一位客户提供成熟软件产品

新趋势、新技术

为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案,助您轻松实现一站式调度

自适应、云布局

云端H5自适应管理平台;同时支持公有云、私有云、混合云的服务器,支持无限性能拓展

响应快、加载快

完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例,降低了运维开发的门槛,极速开发

兼容好、好转化

实时监控,可视化图形展示及业务健康度分析,用户可定制配置业务的各类数据采集与展示

重服务、优质量

关注客户满意度,及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系,共同应对工作中面临的各项挑战。

好团队、灵活性

众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师,售后服务人员,可人员派驻场开发

典型企业

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